Dr. Michael Jochemczyk, Jahrgang 1957, studierte Agrarwissenschaften in Gießen und Stuttgart Hohenheim mit Abschluss zum Dipl. Ing.agr und promovierte anschließend . zum Dr .sc agr.
Seine berufliche Entwicklung führte ihn schnell in die Grundstoffindustrie, wo er mehr als 15 Jahre als Geschäftsführer Vertrieb seine Erfahrungen in nationale und internationale Unternehmen einbringen konnte. Danach lockte ihn die Selbstständigkeit. Seit 12 Jahren berät er Unternehmen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, spezialisiert auf Outplacementberatung.
Er erwarb zahlreiche Zusatzqualifikationen, so u.a.. Personal- und Organisationsentwicklung sowie Coaching, Milton Erickson Institut, Heidelberg Systemische Ausbildung zum Berater, Milton Erickson Institut, Heidelberg Moderne Managementtechniken, INSEAD, Fontainebleau Qualitätsmanagement und EFQM Assessor, Berlin School of Economics.
Zu seinen Beratungsschwerpunkten gehören u.a.:
– Kommunikationstraining und Konfliktmanagement
– Coaching von Altersübergaben
– Vorbereitung von Führungskräften auf neue Aufgaben
– Coaching von Führungskräften bei der Optimierung von Führungsaufgaben
– Potentialanalysen und Personalentwicklungskonzepte
– Entwicklung individueller Programme zur Persönlichkeitsentwicklung
– Konzeptionierung und Durchführung von Outplacementmassnahmen
– Coaching von Führungskräften in unterschiedlichen Changemangement Projekten in der Chemie-, Grundstoff-, Textil-, IT-Industrie sowie Banken
Seine Motti lauten:
„An den Stärken ansetzen“
„Wer nicht weiß in welchen Hafen er segeln möchte, für den ist kein Wind günstig“